Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach längerer Krankheit oder Verletzung. Bei Prevalo liegt unser Fokus auf der Erstellung eines individuellen Plans, der die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt und gleichzeitig mit den Unternehmenszielen in Einklang steht. Durch offene Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen sorgen wir für einen reibungslosen Übergang zurück in den Arbeitsalltag. Unsere fachkundige Beratung hilft Unternehmen dabei, gesetzliche Anforderungen einzuhalten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Angebot
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
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Aufbau, Schulung und Implementierung von BEM-Prozessen
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Workshops für HR, Führungskräfte und BEM-Beauftragte
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Begleitung einzelner BEM-Fälle (auf Anfrage)
→ „Von der Pflicht zur echten Chance – für Gesundheit und Bindung.“
Individuell angepasste Wiedereingliederungspläne
prevalo steht dafür, dass die Situation jeder:jedes Mitarbeitenden einzigartig ist. Deshalb lege ich großen Wert auf individuell angepasste Wiedereingliederungsmaßnahmen. Mein ganzheitlicher Ansatz umfasst das Verstehen der spezifischen Herausforderung und Stärken der zurückkehrenden Mitarbeitenden, die Bewertung des Arbeitsumfelds und die Zusammenarbeit mit allen beteiligten Interessenvertretungen. Auf diese Weise stelle ich sicher, dass jede Maßnahme realistisch und effektiv ist, wodurch eine erfolgreiche und nachhaltige Rückkehr an den Arbeitsplatz gefördert wird.
Vorteile eines effektiven BEM´s
Ein effektives BEM ist ein zentraler Baustein im AU-Management: Es unterstützt dabei, Arbeitsunfähigkeitszeiten deutlich zu reduzieren, Rückfällen vorzubeugen und den Wiedereinstieg verlässlich zu strukturieren. Unternehmen profitieren von geringeren Ausfallkosten, stabileren Teams und klaren Prozessen, die Sicherheit schaffen.